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作者：志公教育來源：志公教育時間：2014-12-19 11:49:25 閱讀：

【導讀】根據(jù)調(diào)查顯示：在銀行校園招聘網(wǎng)申中有三大原因?qū)е戮W(wǎng)申不過，主要是沒有實習經(jīng)歷，不會優(yōu)化簡歷，同時還未有相關(guān)證書，這樣極其容易導致網(wǎng)申不過，因此在進行銀行網(wǎng)申時要遵循八大原則。

網(wǎng)申原則	注意事項
關(guān)鍵詞原則	銀行招聘中對于職位的職責描述及應聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來源。
行為詞原則	描述過去的經(jīng)歷時，無論是實習還是社會實踐經(jīng)歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細的表示動作的詞語（行為詞）表達出來。
獨特性原則	與眾不同的簡歷能增強HR的興趣。挖掘自己獨特之處，表現(xiàn)出對勝任此項工作比其他應聘者更有優(yōu)勢的地方。
相關(guān)性原則	在專業(yè)不對口的情況下，突出相關(guān)的實踐經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷或者輔修課程。
數(shù)字原則	精準的數(shù)字如考試成績及排名等會更加直觀。
結(jié)果原則	以客觀的業(yè)績或者成績來顯示自己能夠勝任此項工作。
真實性原則	面試部分的背景調(diào)查會讓虛假信息無處遁形，要揚長避短，合理修飾。
簡潔性原則	“內(nèi)涵豐富”與“外表簡潔”才是HR最喜歡的簡歷。

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