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一、入圍面試人選的確定
根據(jù)《百色市2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定，按照崗位計劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，根據(jù)同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序（合格分數(shù)線以上），確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。招聘崗位達不到規(guī)定開考比例的，核減招聘計劃或取消招聘崗位，對于達不到1∶3比例需要開考的特殊崗位，由用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)人力資源和社會保障部門備案后開考。
未達到筆試合格分數(shù)線的或有任一筆試科目成績?yōu)?分、缺考或違紀的，不得進入面試。筆試成績合格分數(shù)線詳見《關(guān)于劃定百色市2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分數(shù)線的通告》（2025年5月16日在百色人才網(wǎng)上發(fā)布）。
按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定黃濤等405名考生為入圍面試資格審查人選（具體人員名單見附件1）。其中，報考免筆試崗位的考生，通過報名資格審查的，全部為入圍面試人選。
二、報送資格審查材料的時間及方式
（一）報送時間：2025年5月26日至5月29日，其中：送達時間為上午8:30—12:00，下午15:30—18:00。（二）直接送達地點：田東縣人力資源和社會保障局三樓大廳事業(yè)股窗口。
郵寄地址：田東縣平馬鎮(zhèn)廣場路北段田東縣人力資源和社會保障局，事業(yè)股（收），聯(lián)系電話：0776-2055222，郵政編碼：531500。
（三）報送材料內(nèi)容及方式
入圍面試的考生按照《百色市2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，通過郵寄或直接送達的方式將以下材料復印件送達田東縣人力資源和社會保障局事業(yè)股。
應提供的材料如下：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證（2025年應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報名登記表（補充完善個人簡歷，主要社會關(guān)系等內(nèi)容，并親筆簽名）、教育部學歷電子注冊備案表（登錄學信網(wǎng)下載打印）、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、經(jīng)批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。同時一并報送《報考人員誠信承諾書（親筆簽名）》（附件2）。
2.報考定向招聘“退役士官士兵”崗位的，提供縣級以上退役軍人事務部門出具的書面證明材料及有效退伍證明材料。
3.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）報考的，提供原單位和主管部門及同級組織人力資源和社會保障部門同意報考的證明材料。
4.國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證（應提供教育部留學服務中心的認證報告）。
未入圍面試的人選不需要提供資格審查材料。
三、報送材料的要求
進入面試資格審查報考人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及報考資格的申請材料或信息不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，影響資格審查結(jié)果的，田東縣人力資源和社會保障局有權(quán)取消其參加面試資格，所有責任由考生承擔。報考人員出現(xiàn)偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，根據(jù)同一崗位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上，遞補人員筆試總成績須達到筆試合格分數(shù)線。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請。逾期不報送面試資格審查材料的，視為放棄面試資格。
四、面試資格審查階段核減招聘計劃的崗位
因考生缺考，由用人單位申請，主管部門同意，經(jīng)人力資源和社會保障部門備案同意，有2個崗位核減2人招聘計劃（詳見附件4）。
五、其他事項
2025年百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共結(jié)構(gòu)化面試具體面試時間和地點以面試公告為準。面試公告將在百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）上公布，敬請考生密切留意并保持聯(lián)系電話暢通。
附件：1.百色市田東縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員入圍面試人選名單.xls
2.報考人員誠信承諾書（田東縣2025年模板）.doc
3.放棄面試資格聲明（田東縣2025年模板）.doc
4.百色市田東縣2025年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格審查階段減少招聘計劃崗位表.xlsx
田東縣人力資源和社會保障局
2025年5月23日
