一、招聘原則

     堅持“面向社會，公開招聘，公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)選聘。

二、招聘人數(shù)

工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，熱愛工會工作，有較強(qiáng)的責(zé)任意識和服務(wù)意識；

（二）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字語言表達(dá)能力，熟練掌握計算機(jī)操作技能；

（三）全日制本科,具有法律類、漢語言文學(xué)類、體育類專業(yè);

（四）性別不限，年齡在20周歲以上，35周歲以下（1990年6月5日至2005年6月5日期間出生）。

（五）有下列情形之一者不得報名：

1.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位崗位辭退未滿5年的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。

四、招聘程序及時間

（一）公開報名（6月5日—6月11日止）

采取現(xiàn)場報名的方式。報名者持有關(guān)證件到樂業(yè)縣總工會辦公室（辦公樓二樓第一間）現(xiàn)場報名，聯(lián)系電話：0776-7927238。

      報名須填寫《樂業(yè)縣總工會2025年度公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報名表》，并提供本人身份證、畢業(yè)證及學(xué)歷學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）等證件原件（審核后退還本人）和復(fù)印件1份（不再退回）。凡報名者提供情況不實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。

（二）資格審查（6月中旬）

      縣總工會辦公室對報名人選進(jìn)行資格審查，職位符合資格條件人數(shù)達(dá)到1:3以上可以進(jìn)行公開招聘。達(dá)不到1:3比例的由縣總工會辦公會研究決定是否進(jìn)行公開招聘。

（三）綜合評審（6月中旬）

     縣總工會辦公室按照崗位需求，對報名入圍人選進(jìn)行綜合評審，并對人選進(jìn)行排序，按1:3的比例確定面談入圍人選。

（四）面談了解（6月下旬）

    對經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)行面談。根據(jù)面談結(jié)果確定考察對象。

（五）體檢（6月下旬）

1.體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用由考察對象自理。

2.入圍體檢的考察對象必須按照體檢通知要求，持本人有效居民身份證及紙質(zhì)報名登記表等原件，于體檢當(dāng)日按時到指定地點集中，由縣總工會統(tǒng)一組織到醫(yī)院參加體檢。體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

3.在體檢過程中有隱瞞影響聘用的疾病或病史的，給予不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消本次聘用資格。

（六）組織考察（6月下旬）

    縣總工會派出考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等進(jìn)行全面考察。

（八）集體決定（6月下旬）

   縣總工會召開班子會議集體討論研究，決定擬聘用人選。

五、工資待遇

（一）按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，聘用人員試用期1個月。聘用人員在試用期內(nèi)能勝任工作的，試用期結(jié)束后與聘用人員簽訂勞動合同，首次聘用期為1年。后續(xù)聘用按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定辦理。

（二）聘用人員試用期工資每月1800元，試用期結(jié)束簽訂正式合同后基本工資每月按工資集體協(xié)商指導(dǎo)員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項

     本次公開招聘工作，堅持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺接受監(jiān) 督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律嚴(yán)肅查處。

其他未盡事宜，請與樂業(yè)縣總工會聯(lián)系。

聯(lián)系人：歐彩露，聯(lián)系方式：0776-7927238。

附件：樂業(yè)縣總工會2025年度招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員報名表

樂業(yè)縣總工會

2025年6月5日