根據工作需要，我校決定面向社會公開招聘財務人員1名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
財務人員：1名
二、招聘崗位條件
（一）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和責任心。
（二）年齡在20周歲以上至40周歲以下（含40歲）。
（三）具有大學?？萍耙陨蠈W歷，會計類、經濟管理類專業(yè)畢業(yè)，并持有初級會計證及以上證書。
（四）身體健康，能適應學校財務工作的節(jié)奏和強度。
（五）具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與工作人員、學校財務部門等保持密切溝通，確保財務信息的及時性和準確性。
（六）熟練掌握財務軟件及辦公軟件，具備基本的賬務處理、憑證錄入、報表生成等操作技能。
（七）了解國家財務法規(guī)、稅收政策以及學校財務管理的相關規(guī)定，能夠獨立完成日常財務對賬和報賬工作。
（八）有從事財務工作經驗者優(yōu)先。
（九）有下列情形之一者不得應聘：
1.曾因違法犯罪受過處罰的；
2.違反紀律曾被開除的；
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5.正在服兵役的；
6.其它不符合報名資格條件的。
三、崗位職責
（一）負責學校的賬目管理，包括收入、支出、出入庫賬目等，確保賬目的真實性、準確性和完整性。
（二）監(jiān)督庫存盤點，確保物資的合理使用和庫存管理。
（三）參與學校預算編制和執(zhí)行，提出合理化建議。
（四）協(xié)助學校財務部門進行財務分析和報告，為學校領導和相關部門提供決策依據。
（五）遵守學校的財務制度和相關規(guī)定，確保財務工作的合規(guī)性。
（六）領導交辦的其他工作
四、試用期和待遇
試用期1個月，試用期滿考核合格的，按《中華人民共和國勞動合同法》簽訂一年一聘的聘用合同。工資按照校聘教師同等待遇。享受國家和自治區(qū)法定節(jié)假日。聘用期滿后根據工作表現(xiàn)，確定續(xù)聘或解聘。
五、招聘程序
按照現(xiàn)場報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定聘用人員、簽訂合同等程序進行。
（一）報名方式、時間及地點
報名方式：采取現(xiàn)場報名或網上報名的方式?，F(xiàn)場報名需攜帶個人簡歷、有效身份證件、學歷證書、會計證等相關原件及復印件到學校402辦公室現(xiàn)場報名；網上報名需將上述材料電子版發(fā)送至學校指定郵箱：bstx2868004@126.com，郵件標題請注明“應聘財務工作人員+姓名”。
報名時間：2025年6月 6 日—2025年月6月13日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。（工作日）學校將根據報名情況，擇優(yōu)通知面試。面試時間、地點另行通知。
報名地點：百色市特殊教育學校校辦（廣西百色市右江區(qū)龍景街道大同巷30號），聯(lián)系電話：0776-2420688。
（二）報名需提供材料
1.百色市特殊教育學校2025年公開招聘校聘聘用人員報名表1份（見附件);
2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、初級會計證書等相關證件原件及復印件各1份，核原件，交復印件；
3.近期一寸免冠彩色證件照2張;
4.個人簡歷1份。
報名所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實，造成資格審查、考察不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
（三）資格審核
招聘單位對報考人員提交的報名材料進行審查，并提出審查結果，報名資格審查結果以電話形式反饋應聘人員個人，根據報名資格審查結果確定面試入圍人選。
（四）面試
1.面試時間：具體時間待定，以電話通知為準。
2.面試人員及地點：報名通過資格審查的應聘人員，具體以電話通知為準。
3.面試形式：面試采取結構化方式進行，主要測試應聘者的綜合分析、言語表達、人際關系、應變能力以及自我認知程度等，面試成績滿分為100分，60分為合格。
（五）體檢
按體檢人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例從面試分數(shù)高分到低分的順序依次確定入圍體檢人選，考生面試分數(shù)相同時，按面試評分第一個要素得分高的考生確定體檢名單，面試評分第一個要素得分還相同的，按面試評分第二個要素得分高的考生確定體檢名單，依此類推。由學校具體組織實施，組織體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢（體檢時間以電話通知到個人為準），體檢標準參照《教師錄用體檢通用標準》執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢，出現(xiàn)遞補體檢人員面試分數(shù)相同時，按照以上規(guī)則確定遞補體檢名單。體檢費由個人負責。
（六）考察
體檢合格人員進入考核，重點考核報考人員的政治素質、能力表現(xiàn)和報考資格條件。出現(xiàn)考核不合格或放棄考核的，按面試分數(shù)從高分到低分的順序依次遞補進入體檢、考核，出現(xiàn)遞補人員面試分數(shù)相同時按照以上規(guī)則辦理。
（七）公示和聘用
根據應聘者面試、體檢和考察情況，經集體研究確定擬聘用對象，并在學校內、微信公眾號等公示，公示期5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，實行試用期，經試用期滿考核合格的與學校簽訂用工合同，試用期滿考核不合格的，經集體研究，從面試成績高分到低分的順序依次遞補確定體檢、考察對象，并按有關程序辦理相關手續(xù)。
 

百色市特殊教育學校
2025年6月6日