一、招聘單位簡介

　　(一)廣西教育研究院。

　　廣西教育研究院為自治區(qū)教育廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全區(qū)基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、高等教育、人力資源的科學(xué)研究工作。承擔(dān)全區(qū)中小學(xué)教師的教材教法和課程標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)任務(wù)。制定廣西教育科學(xué)規(guī)劃課題指南，組織廣西教育科學(xué)規(guī)劃課題的申請、評審、立項(xiàng)、過程管理、結(jié)題鑒定及成果推廣。負(fù)責(zé)組織全國課題的申報(bào)、管理、驗(yàn)收等。管理廣西教育學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)團(tuán)體，編輯、出版有關(guān)教育教學(xué)刊物。

　　(二)廣西教育技術(shù)和信息化中心。

　　廣西教育技術(shù)和信息化中心為自治區(qū)教育廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全區(qū)教育信息化和網(wǎng)絡(luò)安全事務(wù)性工作，參與制訂全區(qū)教育信息化規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)，研究制訂教育信息化建設(shè)與應(yīng)用技術(shù)方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)教育技術(shù)裝備建設(shè)事務(wù)性工作，開展教育技術(shù)研究與培訓(xùn);負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)教育云管理;承擔(dān)中國教育電視臺(tái)廣西記者站工作;協(xié)助教育廳開展教育新聞宣傳工作;為全區(qū)中小學(xué)勤工儉學(xué)工作提供服務(wù)。

　　(三)廣西教育質(zhì)量監(jiān)測中心。

　　廣西教育質(zhì)量監(jiān)測中心為自治區(qū)教育廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)組織開展教育質(zhì)量監(jiān)測工作，參與制訂教育質(zhì)量監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)體系;研究開發(fā)教育質(zhì)量監(jiān)測工具，為各級(jí)開展各類教育質(zhì)量監(jiān)測工作提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo);分析處理教育質(zhì)量監(jiān)測數(shù)據(jù)，研制監(jiān)測報(bào)告;開展教育監(jiān)測理論研究、學(xué)術(shù)交流、咨詢服務(wù)和培訓(xùn)。

　　二、招聘崗位

　　本次公開招聘事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員6名，在相關(guān)站點(diǎn)進(jìn)行。具體崗位要求詳見公告附件1《廣西壯族自治區(qū)教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(三)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　(四)熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神。

　　(五)具備所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)(技能)、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　(七)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定有且仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員(含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員);

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

　　10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。面試公告等其他事項(xiàng)在廣西壯族自治區(qū)廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘流程和時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2025年9月至11月，即在廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)期間，有意者可登錄廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)關(guān)注發(fā)布的招聘會(huì)信息，現(xiàn)場報(bào)名。招聘會(huì)結(jié)束后不再受理。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)。

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，本次招聘采取線上+線下相結(jié)合報(bào)名方式，具體如下：

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員填寫《廣西壯族自治區(qū)教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表》(詳見公告附件2)，發(fā)送至本次招聘報(bào)名專用郵箱：gxjytrsc5140@163.com，本人于招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表登記表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料一份及原件，到組織單位指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名資格，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為所報(bào)名站點(diǎn)當(dāng)天招聘活動(dòng)開始前。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名：未在網(wǎng)上報(bào)名的考生，請本人于招聘當(dāng)天攜帶報(bào)名表、個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱、身份證復(fù)印件等相關(guān)材料一份及原件，到組織單位指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名，由工作人員當(dāng)場查驗(yàn)材料，驗(yàn)后將原件退回。

　　報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證和學(xué)位證的，需提供學(xué)生證和學(xué)校推薦表。原則上，2026年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2026年7月31日，逾期將視為放棄錄用資格。國(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專用章的成績單掃描件)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳組織的2025年廣西重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會(huì)現(xiàn)場。各城市招聘會(huì)具體時(shí)間、地點(diǎn)，請以廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)/八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)實(shí)際公布為準(zhǔn)。

　　(三)資格審查。

　　1.資格審查貫穿本次公開招聘工作始終，主要審查報(bào)名人員是否符合崗位基本要求。

　　2.報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格。

　　3.年齡計(jì)算截止日期為招聘當(dāng)日。

　　(四)面試、專業(yè)考核。

　　1.研究生學(xué)歷碩士學(xué)位崗位采取直接面試的方式進(jìn)行，考生須持身份證參加。崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上按1：3的崗位開考，達(dá)不到比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，經(jīng)主管部門同意后方能降低比例開考。面試達(dá)不到開考比例的崗位，考生面試成績須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

　　(1)面試主要是測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。

　　(2)面試成績總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生宣布成績，考生簽字確認(rèn)。

　　(4)面試時(shí)間與地點(diǎn)：所有城市招聘會(huì)結(jié)束后，在南寧集中組織。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(5)面試期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。

　　2.研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱崗位采取專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要考核報(bào)考人員的專業(yè)能力、語言表達(dá)、邏輯思維及應(yīng)變能力等，滿分為100分。專業(yè)考核程序如下：

　　(1)自我陳述：時(shí)間10分鐘，包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)或工作期間的科研情況、從事的學(xué)術(shù)活動(dòng)及取得的學(xué)術(shù)成果、對應(yīng)聘崗位的工作思路等。

　　(2)現(xiàn)場提問：時(shí)間5分鐘，考官對專業(yè)知識(shí)方面進(jìn)行提問。

　　(3)專業(yè)考核成績于考核結(jié)束后當(dāng)場公布。

　　(4)專業(yè)考核時(shí)間與地點(diǎn)：所有城市招聘會(huì)結(jié)束后，在南寧集中組織。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(5)專業(yè)考核期間的交通、食宿費(fèi)由考生自理。

　　(五)考察。

　　1.研究生學(xué)歷碩士學(xué)位崗位考察。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位面試成績由高分至低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。比例內(nèi)末位成績相同時(shí)，當(dāng)場組織面試加試，以面試成績高者確定為考察人選。被考核對象所在學(xué)校(或單位)需出具被考核人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，如實(shí)反映被考核者的政治思想表現(xiàn)、學(xué)業(yè)水平、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的崗位匹配度等方面情況，并加蓋公章?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　2.研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱崗位考察。專業(yè)考核結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位專業(yè)考核成績由高分至低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。主要考察報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。采取查閱人事檔案、個(gè)別談話和聽取所在工作單位情況介紹等形式進(jìn)行。凡是重要人事檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，視為考察不合格，不得確定為擬聘用人選。考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按專業(yè)考核成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

　　(六)體檢。

　　1.考察工作結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對象1：1的比例招聘確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從面試、考察(研究生學(xué)歷博士學(xué)位或具有副高及以上職稱崗位)合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

　　2.體檢(含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢)及往返交通、住宿費(fèi)用由考生自理。

　　3.體檢時(shí)間另行通知。

　　(七)公示和聘用。

　　1.根據(jù)考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日(且不少于5個(gè)工作日)。

　　2.公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。

　　4.擬聘用人員必須在2026年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。對2026年7月31日之前不能取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予辦理增人和入編手續(xù)，取消聘用。

　　5.擬聘用人員須在聘用審核或備案完成之日起30日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。有工作單位的報(bào)考人員應(yīng)妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期聘用。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定處理。

　　(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級(jí)基數(shù)。

　　(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意從在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站(www.jyt.gxzf.gov.cn)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)了解最新情況，并保持通訊工具暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(四)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。

　　(五)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771—5815140。

　　招聘單位及聯(lián)系電話：

　　廣西教育研究院，0771—5815374;

　　廣西教育技術(shù)和信息化中心，0771—5815419;

　　廣西教育質(zhì)量監(jiān)測中心，0771—5815244。

　　附件：1.廣西壯族自治區(qū)教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表.docx

　　附件：2.廣西壯族自治區(qū)教育廳直屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘報(bào)名登記表.docx